Ce cycle de formation met l’accent sur les spécificités
de l’accompagnement de carrières et de la pratique du recrutement.

 

Ces cycles s’adressent à tout professionnel RH qui souhaite :

1. Améliorer sa pratique en matière d’accompagnement professionnel en individuel et en collectif
(conseiller Emploi, conseiller Bilan, conseiller en insertion professionnel, accompagnateur de porteurs de projet…)

2. Se spécialiser dans l’Accompagnement de Carrières et des Transitions professionnelles, du Recrutement et de la Chasse de têtes (consultant recrutement, coach).

3. Améliorer un dispositif d’entretien d’évaluation annuel intégrant les approches de l’évaluation située ainsi que les apports
et outils issus de la recherche en psychologie de l’orientation et psychologie des transitions professionnelles
(responsable RH, responsable Formation).